一线创新工程师培养面临的困难
文章来源: 德阳市科普资源网 文章作者: 发布时间: 2016-07-27 访问次数: 323

    面向企业开展一线创新工程师创新方法推广应用培训,旨在通过打破企业创新发展瓶颈,培养出一批勇于创新、善于创新的高素质技术创新队伍,大力提升企业的技术创新能力,大幅度提升企业的核心竞争力,为企业实现跨越式发展奠定坚实的基础。当前全域推广一线创新工程师培养面临的困难:
    一是培训期间企业存在工学矛盾。企业一线技术人员是生产上的主力军,若在工作日培训耽误生产、在星期天培训又耽误技术人员休息。
    二是出创新成果较难。短期的培训对一线科技工作者突破惯性思维和在一定程度上了解TRIZ理论有一定的帮助,但熟练使用TRIZ工具去解决技术难题有相当的困难。
    三是TRIZ理论的培训进入瓶颈期,在面上推广相对容易,但下深水却不容易。由于TRIZ理论目前在欧美不断深化和发展,丰富理论本身主要来自专利,专利信息资源及对专利信息的深入剖析和归类整理是一项浩大工程,如何充分利用目前已经有的亿维讯、高登菲尔等相对成熟的国内外CAI计算机辅助创新软件以及如何在人财物等方面加大辅助软件使用的投入力度存在困难。(王 师)

 

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