德阳境内企业科协生存发展面临的困难

    多年来，德阳境内各企业科协围绕企业中心工作，在推动技术创新、促进科技交流、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力等方面发挥了重要作用，成为推动企业技术创新的重要力量。但在企业科协工作开展过程中，遇到以下问题：
    一是企业科协组织建设的问题。企业科协在企业中的处境尴尬，企业科协的定位不清楚，没有明确的级别和地位，部分企业科协的建立有应付上级管理部门的成分，导致企业科协组织建设长期不健全，或名存实亡。此外，职责不明晰，多数与企业技术中心、工会有交叉。近几年逐渐建立的行业协会也与科协的关系不明确。
    二是企业科协人员的问题。80%企业科协工作人员是兼职，因为兼职，企业科协人员变动快、变化大，存在临时抓公差现象，再加上企业不太重视，工作人员的主要精力都不在科协工作上，工作缺乏主动性。
    三是企业科协发展的问题。科协主管部门与企业、企业科协之间沟通交流的平台相对较少，缺乏高效的交流沟通。企业科协在开展工作上缺乏系统指导，有时就会无所适从。
    四是企业科协经费的问题。企业科协很难申请专项活动经费，遇到确实需要应对的工作、活动时，企业科协工作人员往往需要多次申请活动经费，才能得以批复，极大地影响工作人员的积极性，影响科协工作顺利有效地开展。（王师）