喜迎“5.30”全国科技工作者日,德阳市科协牵头赴广汉市开展“千企大走访”活动
文章来源: 德阳市科普资源网 文章作者: 发布时间: 2019-05-14 访问次数: 10

为迎接第三个全国科技工作者日,深入企业一线走访看望科技工作者。由德阳市科协副主席邓仁宽同志带队,与市委组织部高端人才服务中心、市工商联、市产业促进服务中心、市院士专家服务中心等相关负责同志赴广汉市开展“千企大走访”活动。此次“千企大走访”活动在广汉市委组织部常务副部长白锐同志及相关负责的同志的陪同下,紧贴德阳“5+5+1”现代产业体系布局建设,直面企业问题,从宣传党的人才政策、优化服务企业流程以及建立政企学习交流平台的角度,走访了四川依科制药有限公司、四川三星新材料科技股份有限公司、四川宏华石油设备有限公司等企业,并向一线科技工作者带去了节日的祝福。

调研组一行前往企业实地走访

邓仁宽副主席一行深入企业一线,与企业负责人及一线科技工作者面对面交谈,向企业发放《德阳人才政策简介汇编(2011-2019)》、人才政策光盘以及调查问卷表等。期间,相关企业提出诸多涉及人才的问题,比如:人才落户问题、税务减免问题、人才公寓安置以及配偶子女就业就学问题,等等。走访组一行针对提出的问题一一作了解答,并将短时间内难以解决的问题予以记录,后续将问题反馈给具体部门予以妥善解决。期间,四川依科制药有限公司谈到,由于德阳靠近大城市成都,人才的虹吸效应导致德阳在人才的抢夺战中处于劣势地位,企业在感情留人、待遇留人、事业留人上做了大量的工作,但人才流出问题依然突出,企业迫切希望党委政府能够营造更好政策环境帮助企业留住人才。四川三星新材料科技股份有限公司、四川宏华石油设备有限公司等单位除了有留住人才难的共性问题之外,还提出企业现在面临的诸多问题,比如基层岗位用工难的问题、企业职称评定问题以及人才老龄化问题等等,企业建议党委政府要全面对标成都人才政策,在高端人才的申报、引进上向行业龙头企业予以重点扶持;相关企业还建议由德阳市人才办牵头抓总,组织当地企业到标杆企业开展各方面的学习,并组织相关部门及企业共同研究相关人才政策。针对提出的意见建议,邓仁宽副主席表示,吸引人才、留住人才的因素是多方面的,在战略层面需要在产业结构调整与区域优势互补上下功夫,也需要在技术层面上探究相关体制机制问题;另外,企业作为用人主体,应积极推动和加强本地人才的培育和院校定点培养相结合,建立合理科学的激励机制,建立自身企业文化。针对企业提出的具体问题,白锐常务副部长表示将按紧缺急需人才采取“一事一议”方式予以妥善处理。

邓仁宽副主席还表示,此次开展“千企大走访”活动,主要目的是希望为德阳企业高质量发展“问诊把脉”,同时也是了解一线科技工作者的最好时机,对科技工作者们的无私奉献表达了深深的敬意。在第三个全国科技工作者日即将到来之际,希望一线科技工作者保重身体,继续努力拼搏,为成德同城化、建设全省经济副中心城市贡献力量。


 

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